菲奧莉娜將出任台積電獨董

　　台積電昨日(4/6)宣布，前惠普(HP)董事長暨執行長菲奧莉娜已同意出任台積電獨立董事一職，在今年五月份的股東會後董事會改選就可正式就任。

　　台積電的獨立董事主要負責的是審計與薪酬委員會的工作，針對公司營運風險以及經理人的薪資進行審查，在於董事會中報告，因此超然的立場十分重要。目前台積電的獨立董事有英國電信公司董事長暨執行長邦菲爵士、美國麻省理工史龍管理學院院長梭羅先生以及宏碁集團創辦人施振榮先生等三位，其中邦菲爵士是審計委員會主席，施振榮則為薪酬委員會主席，三人負責兩個委員會其實並不容易。台積電表示邀請菲奧莉娜加入能使兩委員會的運作更加完善。

　　不過，有部分分析師認為，過去台積電的獨立董事都沒有太多的爭議，但這次邀請這陣子在美國形象似乎不太好的菲奧莉娜，似乎時機點不太妥當。菲奧莉娜的確有經營管理的才能，但其強勢的領導風格一直頗有爭議，在去年解聘之後，惠普的股價反而節節高昇，顯示投資人對於由她領導惠普是信心不足的。

　　根據台積電公布的資料計算，菲奧莉娜出任獨立董事後，每年的薪酬約當在新台幣2500萬元左右，和她離開惠普時的離職金4200萬美元（約13.4億新台幣）相比，其實可以看出菲奧莉娜並非為了酬勞而同意接任。去年菲奧莉娜離職後，台積電董事長張忠謀是少數在公開場合替她說話的經營者，這應該是菲奧莉娜願意不計代價出任的原因。

　　獨立董監事的觀念已經普遍被視為企業管理完備的重要關鍵之一，金管會更要求明年起達一定門檻的企業都要設置獨立董監事。威斯康辛大學法學院長Kenneth Davis則在昨日（4/6）在來台的演講中強調，獨立董事或獨立理監事必須融入企業文化中才能發揮功效，獨董的設立只是企業治理的一部份而已。以恩隆案為例，獨立董監事並沒有發揮監督制衡的功效，正是最好的教訓。Davis認為，獨立董事確實是良好的制度，但最好別期望過高。

原文於2006-4-7刊登於華文企管網